Table of contents
Is córas é r-Promhadh, nó ríomh-promhadh, a ligeann do bhainisteoirí gach cuid den timthriall tuairiscithe promhaidh a chomhlánú ar líne agus a ligeann do phromhadhóirí a dtuarascálacha feidhmíochta a fheiceáil. Úsáidtear r-promhadh freisin chun measúnú a dhéanamh ar fheidhmíocht na foirne nua-chur chun cinn sa chéad bhliain de bheith ceaptha ar an ngrád níos airde.
Riarann an NSSO r-Promhadh. Chun tuilleadh eolais a fháil, léigh ár dtreoir úsáideora.
Déanann AD áitiúil maoirseacht ar reáchtáil promhaidh ina roinn nó ina n-oifig. Is é an fócas atá acu ná gach eolas faoi phromhadh a chur ar fáil do gach iontrálaí nua agus dá mbainisteoir. Déanfaidh AD monatóireacht ar phromhadh freisin chun a chinntiú go bhfuil gach bainisteoir ábhartha á sheoladh go rialta agus go héifeachtach. Tacóidh siad go gníomhach le bainisteoirí agus promhadh araon le linn na tréimhse promhaidh seo.
Tá an córas r-Promhaidh faoi úinéireacht Aonad Beartais na Roinne Caiteachais Phoiblí agus Athchóirithe (DPER), agus ba cheart do AD áitiúil aon cheisteanna beartais a ardú lenár gcomhpháirtithe ag Beartas DPER. Is féidir le fostaithe agus bainisteoirí teagmháil a dhéanamh leis an NSSO nó lena n-aonad acmhainní daonna áitiúla féin le ceisteanna. Tá treoirlínte r-Promhadh curtha ar fáil ag DPER anseo freisin.
Baineann promhadh le feidhmíocht fhostaithe nua a bhainistiú chun iad a chomhtháthú sa roinn nó san oifig. I ndáiríre, is síneadh ar an bpróiseas roghnúcháin é. Tá sé éigeantach do gach iontrálaí nua sa Státseirbhís agus maireann sé ar feadh 12 mhí don fhoireann a fhostaítear chuig post buan. Maidir le téarma seasta nó baill foirne shealadacha, féadfaidh an tréimhse phromhaidh athrú.
Oibrítear an próiseas ar bhealach oscailte, soiléir agus tacúil, chun cabhrú le bainisteoirí oiriúnacht an fhostaí maidir le ceapachán buan a mheas agus tacú lena gcinneadh an fostaí sin a choinneáil nó gan é a choinneáil.
Soláthraíonn an tréimhse phromhaidh an struchtúr foirmiúil do bhainisteoir agus d'fhostaí ar promhadh (promhóir) chun feidhmíocht, dul chun cinn agus cuspóirí a phlé, chomh maith le haon ghníomhartha is gá chun feidhmíocht a fhorbairt.
- Tá measúnú foirmiúil ann tar éis trí, sé mhí agus naoi mí le linn na tréimhse promhaidh
- Ba chóir go mbeadh plé agus comhráite neamhfhoirmeálta ann ar bhonn rialta
- Ag an marc naoi mí, déanfaidh an bainisteoir líne measúnú ar oiriúnacht an tsealbhóra poist maidir le ceapachán buan
- Déanfaidh an t-aonad AD cinneadh deiridh maidir le hoiriúnacht an tsealbhóra poist
- Ansin, rachaidh an t-aonad AD i dteagmháil leis an bpromhadh chun a n-oiriúnacht maidir le ceapadh nó foirceannadh conartha a dheimhniú.
